Word een aantrekkelijker werkgever door jouw kennis over GenZ te vergroten

Hoe kijkt de jongste generatie werkenden naar werk?

Hoe houd je ze aan boord en betrokken bij jouw organisatie?

Wat betekent deze nieuwe generatie voor jouw personeelsbeleid?

Met Generatie Z (geboren na 1995) is er een nieuwe generatie werkenden gestart. Een generatie met een eigen perspectief op werk en op goed werkgeverschap. Wist je bijvoorbeeld dat 40% van GenZ binnen een jaar voor een andere werkgever kiest? Of dat 36% naast hun primaire baan nog een baan heeft? Een nieuwe werknemer vraagt om reflectie op hoe je hen welkom heet en houdt bij je organisatie. Deze training geeft je de input om hiermee aan de slag te gaan.

Tijdens deze training gaan we deze jongste generatie werkenden beter leren kennen.

• Hoe kijkt GenZ naar werk?
• Wat is hun verwachting van hun werkgever?
• Wat is het verschil tussen GenZ en voorgaande generaties?
• Wanneer ervaren ze plezier en verbinding?
• Wat betekent dit voor bv contractvormen, samenwerking met ZPers etc.

Je krijgt niet alleen een helder beeld bij de jongste generatie werkenden. We combineren die kennis ook met nieuwe ontwikkelingen in HR en organisatie. Denk aan andere manieren van samenwerken en verfrissende ideeën rond competentiemanagement. Zo haal je alle elementen in huis om goed werkgeverschap vorm te geven.

Ben jij erbij?