re:Work× 東京大学 FoundX『スタートアップ・ミドルマネジメント・スクール 』

FoundX UTokyo

re:Workを題材とした、東京大学 FoundX による、スタートアップのミドルマネージャーのための無料のオンライン講座

<p>スタートアップが急成長する中で、直面する課題は「採用」と「ミドルマネジメント」です。</p><p></p><p>ミドルマネジメントは従業員のエンゲージメントを高める最も重要な役割の一つだと言われています。また、従業員が離職する理由のほとんどは直属の上司だともいわれます。せっかく優秀な人材を採用しても、ミドルマネジメントが十分でなければ、従業員のパフォーマンスが発揮できず、すぐに離職してしまうかもしれません。</p><p></p><p>しかしミドルマネジメントを育てるには、単独のスタートアップには負荷がかかりすぎます。</p><p></p><p>そこでこの度、re:Workを題材にミドルマネージャーのための無料の講座をテスト的に開催します。</p><p><a href="https://event.foundx.jp/manager/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">https://event.foundx.jp/manager/</a> </p><h2>内容</h2><ul><li>5/19(火): フィードバックと1 on 1</li></ul><p>　　　*4/28(火)のトライアルセッションの内容と重複します</p><ul><li>5/26(火): ﻿効果的なチームを作る方法</li><li>6/2(火): OKRの設定</li><li>6/9(火): オンボーディング</li></ul><h2>タイムスケジュール</h2><p>17:00~17:20 講義</p><p>17:20~17:40 現場マネージャーからの声</p><p>17:40~17:55 参加者同士のディスカッション</p><p>17:55~18:00 まとめ</p><h2>対象</h2><ul><li>スタートアップの中間管理職の方</li><li>スタートアップで働かれているリーダー・リーダー候補の方</li></ul><h2>参考文献</h2><p>[フィードバックと1 on 1]</p><ul><li><a href="https://rework.withgoogle.com/jp/guides/managers-coach-managers-to-coach/steps/introduction/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">マネージャーにコーチングを指導する</a></li><li><a href="https://medium.com/@tumada/%E5%8A%B9%E6%9E%9C%E7%9A%84%E3%81%AA-1-on-1-%E3%83%9F%E3%83%BC%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AB%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%81%8C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8-6d5c03a3383" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">効果的な 1 on 1 ミーティングのためにマネージャができること</a></li></ul><p>[効果的なチームを作る方法]</p><ul><li><a href="https://rework.withgoogle.com/jp/guides/managers-identify-what-makes-a-great-manager/steps/introduction/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">優れたマネージャーの要件を定義する</a> </li><li><a href="https://rework.withgoogle.com/jp/guides/understanding-team-effectiveness/steps/introduction/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">「効果的なチームとは何か」を知る</a> </li></ul><p>[OKRの設定]</p><ul><li><a href="https://rework.withgoogle.com/jp/guides/managers-set-and-communicate-a-team-vision/steps/introduction/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">チームのビジョンを設定してメンバーに伝える</a> </li><li><a href="https://rework.withgoogle.com/jp/guides/set-goals-with-okrs/steps/introduction/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">OKRを設定する</a> </li></ul><p>[オンボーディング]</p><ul><li><a href="https://rework.withgoogle.com/blog/connections-onboarding-and-the-need-to-belong/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Connections, onboarding, and the need to belong</a> </li></ul><p>*イベントの参加方法をお知らせするメールが迷惑メールフォルダに入ってしまうことがありますので、ご注意ください。</p>

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