Employee Stock Options and Shares – Let's Really Talk About it for a Change

They say that in the life of every startup there are two happy days - when it is founded, and when it is sold.
This is where the issues of employee options, options plan, shares, etc. and especially taxes come in - "Boring" issues? "See if I care" issues? - - folks – it's your money…

If you have options, or if you are building an options plan or even if you have already exercised options, or you are considering receiving / giving options or shares - you must be aware of the related taxation - especially Over-taxation issues - yes, even 25% is sometimes over-taxation.How do you prevent your happy stock options and/or share exercise events from becoming tax train wrecks, maximize profits, minimize tax liability and protect your assets?

It is important to know what and why (and especially how much...).

If you are founders, management / HR / finance, employees, consultants, investors, freelancers, CFO - and "dig the scene" - come hear a fascinating lecture from an ex-top executive in the options branch at the Israeli Tax Authority, and high-tech folks having first-hand knowledge about options, granting, and exercising them as well as developing and launching Stock Options plans (ESOPs).

Eli Haika, former acting head of the employee options department at the Israeli Tax Authority, will share with us his extensive experience - explaining the common and rarer scenarios, he will share some "war stories" and scenarios with us, and above all guide us on how to avoid mistakes in the first place, and how to "save the day" in case we step into a taxing pitfall.

Looking forward to seeing you at the meeting!

Want to learn more? visit https://OpTax.co.il/

אופציות עובדים ומניות - שווה לדבר על זה פעם אחת כמו שצריך! | אינטל איגנייט | 1/5, 17:00

אומרים שבחיי כל סטארטאפ יש שני ימים מאושרים – כשמייסדים אותו וכשמוכרים אותו. וכאן נכנס נושא אופציות עובדים, תכנית אופציות, מניות וכו' – נושאים "אפורים"? "משעממים"?

אם יש לכם אופציות, או שאתם בונים תכנית אופציות, או אם יצא לכם כבר לממש אופציות, או שאתם שוקלים לקבל / לתת אופציות או מניות – אתם חייבים להיות מודעים לנושאי המיסוי המורכבים הקשורים לזה ולמיסוי יתר – כן, גם 25% זה לפעמים מיסוי יתר.

כיצד מונעים מאופציות עובדים ואירועי מימוש אופציות או מניות מלהפוך לתאונות מס, למקסם את הרווחים, להקטין למינימום את חבות המס ובגדול לשמור על זכויותיכם?
חשוב לדעת מה ולמה (ובעיקר כמה...).

אם אתם – פאונדרים, הנהלה/ HR / כספים, עובדים, יועצים, משקיעים, פרילנסרים, CFO – ומחוברים לסצנה - בואו לשמוע הרצאה מרתקת מפורשים בכירים מענף אופציות ברשות המסים, ואנשי הייטק שמכירים הכי לעומק את נושא האופציות ומימושן, כמו גם בניית, ובדיקת תכניות אופציות קיימות.

אלי חייקה, לשעבר מנהל מחלקת אופציות לעובדים בחטיבה המקצועית ברשות המיסים יחלוק אתנו מנסיונו הרב – יסביר את התרחישים הנפוצים והנדירים יותר, יחלוק אתנו "סיפורי מלחמה" ובעיקר ינחה אותנו בראש וראשונה כיצד להימנע מטעויות מלכתחילה, וכיצד לצאת מ"ברוך" אם כבר נכנסנו אליו.

מצפים לראותכם במפגש!

רוצים עוד רקע? בקרו גם ב- https://OpTax.co.il/