De bonnes pratiques de prévention, tout comme offrir du soutien en santé psychologique et santé globale avec un PAE.
Depuis le 1er octobre dernier, avec la Loi 27 les employeurs doivent évaluer les risques psychosociaux, les analyser et en faire le contrôle. Ces risques doivent être inclus dans un programme de prévention et un plan d'action.
Des bonnes pratiques de prévention, tout comme offrir du soutien en santé psychologique et santé globale avec un programme d'aide aux employés (PAE) s'inscrit comme une mesure favorisant un impact durable.
Le mardi 1er décembre, notre présidente, Paméla Bérubé, CRHA, anime un webinaire d'une heure sur la façon dont un PAE et une banque d'heures d'intervention en santé psychologique peuvent soutenir vos obligations.
Au programme :
• ce que la loi exige concrètement pour les risques psychosociaux
• la place du PAE et de la banque d'heures dans vos mesures de prévention et de contrôle
• des mesures concrètes à inscrire dans votre plan d'action
Pour qui : dirigeants de PME, gestionnaires, responsables RH et SST, membres de comités SST.
Date : mardi 1er décembre, de 12 h à 13 h, en ligne
Lien : https://meet.google.com/ouk-rbgk-czf
Au plaisir de vous y voir!
#Santepsychologique #Loi27 #Risquespsychosociaux #PAE #SST #Prevention #RH
Paméla Bérubé, CRHA
Présidente
Bon à savoir
Faits saillants
- 1 heure 30 minutes
- En ligne