HR Patch 1.0

People 4 People (P4P) nasce do esforço conjunto de Luís Silva (Fabamaq) e de Aurélie Rodrigues (CRITICAL Software), com o auxílio de Diana Amado (Blip), Vera Bravo (Fabamaq), André Silva (GrupoPrimor), Catarina de Noronha (Meow Advertising), Alexandra Monteiro (COCUS Portugal) e João Teixeira.P4P é uma comunidade que promete ser um local de partilha e debate de soluções e estratégias para os desafios diários relacionados com Recursos Humanos. Esta comunidade pretende apelar ao pensamento fora da caixa e criar sinergias com vista à criação de valor e de culturas dinâmicas nas comunidades organizacionais.Os meetups da comunidade, direcionados principalmente a profissionais ligados à gestão de pessoas, gestão de empresas, professores e estudantes, irão realizar-se com uma periodicidade bimestral e pretendem reunir pessoas reais em torno de interesses reais, promovendo o debate, o desenvolvimento e a definição de soluções e estratégias para a área dos Recursos Humanos.P4P junta-se às diversas organizações tecnológicas da cidade do Porto que se reunem regularmente e juntam vários profissionais de diferentes áreas e empresas. Todos os interessados poderão contactar os organizadores através do endereçopeople4peoplept@gmail.com.

People 4 People

1 dia dedicado a 3 temas de gestão de pessoas por 4 oradores  com abordagens diversificadas.
17 de Setembro na Infraspeak.

Infraspeak

Nesta secção vais poder encontrar todas as informações relacionadas com o dia RH Patch 1.0, desde informação sobre os oradores, passando por questões relacionadas com o almoço.Contamos contigo!Horário RH Patch 1.010h00-11h00 - Raquel Soares / Personal Branding na Liderança11h00-11h25 - Coffee-break11h30-12h30 - Teresa Carreiro / E se de repente te pedirem números?12h30 - 14h00- Almoço14h00 - 16h00 - Nuno Mateiro &amp; Ricardo Fernandes / What turns you on: moving away from pain or moving towards pleasure. Informação sobre o AlmoçoNa comunidade people 4 people, gostamos de partilhar ideias durante o almoço.Por isso, convidamos-te a trazeres o teu almoço e dessa forma almoçamos todos juntos nas instalações INFRASPEAK.Informação sobre os oradores e respectivas Talks do RH Patch 1.0<ul><li>Speaker #1 Raquel Soares</li></ul>Descrição da TalkVamos aprender qual é o papel do Personal Branding na Liderança.BiografiaLicenciada em Gestão de Recursos Humanos, Pós Graduada em Sistemas Integrados de Gestão e Mestre em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. É Facilitadora Certificada da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, Executive Coach, Scrum Master, Consultora de Imagem certificada pela AICI e Style Coach™ certificada pela International Association of Style Coaches ™. Desde 2014 que ajuda a profissionais e estudantes a potenciar as suas marcas pessoais para uma gestão de carreira de sucesso e sobretudo feliz.Fundou a Love People. Personal Branding &amp; Image Consulting, é Gestora da Beautiful Branding Agency e criou a Day by Day Agenda. Com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos é entusiasta e criativa em todos os projetos que abraça. Trabalha com empresas nacionais e internacionais nas áreas de Liderança, Gestão de Equipas e Employer Branding. A Fabamaq, Farfetch, Super Bock, Nespresso, Camara Municipal do Porto, Universidade do Porto, Federação Académica do Porto, Hugo Boss, BPI, Benefit, Ecco Shoes, Ara Shoes, Cofco Inc, Colep, Sonangol, Pinto &amp; Cruz Tranquilidade Seguros, Massimo Inc, YKK Group, Luftansa e outros são alguns dos seus clientes. É especialista em Personal Branding e em Imagem Pessoal em contexto profissional. Tem sido o conhecimento e uma formação multidisciplinar que a tornou uma referencia na área de Personal Branding em Portugal. É autora do Livro Personal Branding &amp; Imagem | Toolkit para Estudantes, promovido pela Federação Académica do Porto e que será lançado em Dezembro de 2022. Tem várias publicações técnicas sobre Personal Branding, Liderança, Empreendedorismo e Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Startups Magazine Portugal, Revista Human Resources Portugal, RH Magazine, Vida Económica e Jornal de Noticias. Gosta de conversas sentidas e com sentido. Nasceu e vive no Porto com a família e a sua gata Snu. Tem a Terceira no coração, uma relação intensa com esta ilha, que abraça como quem chega a casa e deixa saudades quando a deixa.<ul><li>Speaker #2 Teresa Carreiro</li></ul>Descrição da TalkIndicadores, dados, números, métricas, gráficos, padrões e tabelas acompanham cada passo da nossa vida. Assim que nascemos somos medidos e pesados e comparados com outros que nasceram antes de nós. Consoante os nossos “números” podemos ter vidas completamente diferentes.Nas organizações passa-se exactamente a mesma coisa. A informação é essencial para a sobrevivência mas nem sempre estamos preparados para analisar, tratar e apresentar os dados de forma concisa. Muitas vezes temos “feelings” que falam mais alto e funcionamos por instinto. Outras vezes a experiência é tanta que nem precisamos de mais nada. A nossa opinião está formada.Existe uma forma certa de tomar decisões? Devemos deixar que os números falem mais alto que o instinto, as emoções ou a experiência?Vamos “falar pelos cotovelos” no dia 17!BiografiaTeresa Carreiro trabalha há mais de 28 anos com diferentes equipas na área de IT, onde começou como programadora de software, passou pela gestão de diferentes áreas e é actualmente responsável pela área de Subscription Business (Head of Subscription Business), modelo com o qual a Critical Manufacturing vai expandir em breve os seus produtos.Adepta de movimento ágeis que se focam na confiança inter-pessoal e de sistemas auto organizados. A trabalhar um dia de cada vez para fazer pequenas diferenças no mundo.<ul><li>Speaker #3/4 Nuno Mateiro &amp; Ricardo Fernandes</li></ul>Descrição da TalkVamos descobrir o que te motiva usando ferramentas desde Management 3.0, Lego Serious Play, Liberating Structures e PNL. Sim! Tudo junto no mesmo workshop. Be Ready!Biografias- Nuno MateiroÉ natural do Porto, onde se formou em Design, mas já perdeu o sotaque pelo tempo a que estabeleceu a sua base no interior. Foi Design Thinker antes do termo estar em voga. Considera-se um criativo que utiliza ferramentas pouco convencionais para questionar, analisar e melhorar processos, sejam eles materiais ou imateriais. Acredita que, pela inovação e descontração dos métodos que utiliza, que consegue passar a mensagem de forma mais eficaz. Da experiência como gestor retém a importância do rigor, da orientação por objectivos e do retorno.É acérrimo defensor de métodos activos de transferência de conhecimento por via dos jogos sérios. É facilitador e formador na área comportamental, comercial, atendimento e soft skills. Trabalha com empresas como: Nestlé, Toyota, Porcelanosa, Volvo, Vodafone, Auchan, Samsung, Allianz, Jerónimo Martins, Continental Mabor, Worten, FNAC, LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, Banco de Portugal, etc.É Certificado Internacionalmente em Programação Neuro-linguística por um dos seus criadores, Richard Bandler, é Coach certificado pelo International Coaching Community e é facilitador certificado em LEGO® SERIOUS PLAY® por Robert Rasmussen, co-criador do método. Sendo esta última, uma das suas ferramentas de eleição para facilitar trabalho em equipa.É co-organizador em Portugal da neo-conferência internacional #play14, sobre a utilização de jogos sérios para a transferência de conhecimento.- Ricardo FernandesRicardo é um profissional dedicado, muito focado, trabalhador e em busca contínua de novas soluções, sem medo de colocá-las em prática. Sabe motivar a equipe, é flexível e compreensivo. Ele aproveita o talento sem impor suas ideias.

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