Beyond Limits: Quantum Strategies for Future Leadership - Ambassadors

Aanbod voor Toekomstmakers!

Beyond Limits is een community van innovatoren, uitvinders, procesbegeleiders, executive coaches, team trainers, kunstenaars en personal development specialisten, die hun krachten hebben gebundeld en samen met Seats2meet Tilburg en de Gemeente Tilburg gaan werken aan gezamenlijke innovatie ten dienste van een mooiere toekomst. Want één ding weten we zeker: we kunnen niet door zoals we altijd hebben gedaan. Hoewel we dat allemaal weten, blijft de hamvraag: HOE?

Vrijwel iedereen die verandering wil brengen, loopt tegen deze vraagstukken aan: Hoe creëer je draagvlak? Hoe krijg je jouw innovatie de wereld in? Hoe kom je daadwerkelijk in beweging, en neem je anderen daarin mee? Hoe stimuleer je tot verandering, als er grote belangen en verantwoordelijkheden in het spel zijn, of de muren van structuren onbreekbaar lijken?

Met dit vraagstuk trappen we af, op Woensdag 5 juni 2024.

En dan gaan we echt verschil maken. Na deze dag ben je beter in inspireren en motiveren, draagvlak scheppen, kom je dichter bij jouw unieke verhaal en kwaliteiten, en heb je meer zicht op hoe je medestanders kan vinden, met dezelfde purpose en andere kwaliteiten, om elkaar te versterken. Je gaat krachtiger verbinden en leert hoe je van een 'Big Idea' een 'Giant Leap' maakt.

Dit doen we met onze indrukwekkende hoofdgast: Federico Faggin. Hij heeft het ervaren hoe het is om met revolutionaire uitvindingen de wereld te kunnen veranderen en er alle roem en succes van te mogen ervaren. Want hij is één van de grondleggers van Silicon Valley, hij is dé uitvinder van de microprocessor: de basis waarop onze huidige computers door konden ontwikkelen tot wat ze nu kunnen én hij behoort tot de pioniers achter de ontwikkeling van touchscreen. Voor zijn uitvindingen heeft hij wereldwijd talrijke prijzen en onderscheidingen ontvangen. Maar op de top van zijn carrière, toen hij alles had bereikt was hij ongelukkig. Hij deed ondertussen onderzoek naar bewustzijn en technologie, waarin hij ontdekte dat het onmogelijk is om technologie met bewustzijn te creëren. Na een levensveranderende ervaring die hem de fundamentele waarde van bewustzijn deed inzien, ging hij kwantumonderzoek doen en heeft zijn leven gewijd aan het delen van de baanbrekende uitkomsten. De kern van zijn boodschap is dat we geen biologische machines zijn, maar dat het bewustzijn de start is van alles en relaties de essentie zijn van alles dat we creëren en ervaren.

Rondom zijn aanwezigheid hebben we een fantastische dag samen gesteld, waarin je van ervaring in ervaring terecht komt, van inspirerende sprekers tot treffende kunst, maar ook het werken met jouw verhaal en jouw vraagstukken, in een opbouw zoals je nog nooit hebt ervaren, met tools die een fundamentele verschuiving gaat brengen in hoe je impact maakt op de toekomst. Bovendien netwerk je met partijen die landelijk en wereldwijd verschil maken, en loop je zomaar het risico om dé partners te vinden met wie je samen echt mooie dingen kan gaan realiseren.

Evening Ticket 'Inner Leadership in an Exponential World': €22,-

Het thema van het interview met Federico Faggin zal zijn: Inner Leadership in an Exponential world. Kun je alleen bij het interview zijn en heb je zin om daarna te netwerken op de borrel? Bestel dan nu een evening ticket en je bent vanaf 16:45 van harte welkom bij Seats2Meet in de LocHal, om 17:00 u zal het interview starten en vanaf 18 uur is er een netwerkborrel om bij na te spreken. En geloof ons, dat gaat welkom zijn want; This man is going to blow your mind!

Studenten:

De wereld is veranderd. De tijd waarin jullie studeren, is volkomen anders dan de wereld van 20 jaar geleden. Toch zijn alle organisaties en wat daarbinnen van je verwacht wordt, nog gebaseerd op die oude structuren. Structuren die zijn gebouwd op streven naar succes in plaats van successie, op controle en meerjarenplannen in plaats van adaptiviteit, op lineair denken in plaats van circulariteit.

Dit werkt niet meer. Ondernemers, directies, management of besturen, iedereen worstelt met de vraagstukken die in deze tijd op hun schouders rusten. Waarbij het steeds moeilijker wordt om Young High Potentials aan te trekken en betrokken te houden, terwijl ze die juist zo hard nodig hebben.

Want de generatie van nu, die jullie representeren, werkt niet meer op de oude manier. Jullie werken voor principes waar jullie in gelóven, willen je kennis en kunde ontwikkelen ten dienste van je eigen purpose, kernwaarden en motivatie, in plaats van je te conformeren. Technologie is onderdeel van jullie natuur, iets wat je moeiteloos kan incorporeren in jouw dagelijkse leven en in werk. Waardoor je veel gemakkelijker zal herkennen, welke ontwikkelingen voor jouw organisatie relevant gaan zijn. De toekomst gaat jou nou eenmaal een stuk natuurlijker af, en dat wat niet bij je past, daar werk jij niet aan mee.

Maar hoe draag je jouw perspectieven over, hoe zorg jij dat je echt die leider van de toekomst gaat zijn? Hoe zorg jij dat die oude structuren niet gaan frustreren, maar een voedingsbodem voor nieuwe mogelijkheden en perspectieven zijn? Hoe kun jij jouw kennis en kunde moeiteloos delen, net als jouw persoonlijkheid, op een manier die werkelijk inspireert en in beweging brengt?