TA Growth Night - 採用と活躍をつなぐ、事業を伸ばすTAの実践知

一方で、採用の現場で実際に何が起き、TAがどのように判断し、経営やHiring Managerを動かしているのか。その実践知は、まだ十分に共有されていません。

特に、次のようなリアルな情報は、一般的な採用セミナーではなかなか表に出てきません。

・大きな採用目標を、質を落とさずにどう実現したのか
・採用要件に違和感があるとき、経営や現場とどう向き合ったのか
・採用がうまくいかないとき、何を疑い、どこから改善したのか
・希少人材や経営人材を、どのように惹きつけたのか
・候補者の意思決定に、TAはどこまで関わるべきなのか
・採用した人のオンボーディングや活躍まで、どうつなげているのか
・採用担当者個人の経験を、会社の採用力としてどう蓄積したのか

「TA Growth Night」は、こうした表に出にくいTAの実践知を共有するための、パネルディスカッション＆ネットワーキングイベントです。

今回は、Nike、Salesforce、Uberなどで15年以上にわたりTalent Acquisitionに携わってきた新村見二氏と、ナレッジワークでエグゼクティブ・希少人材の採用から入社後の活躍支援まで担う江良亮人氏をお迎えします。

グローバル企業と国内スタートアップという異なる環境で採用に向き合ってきたお二人に、成功事例だけでなく、実際に経験した葛藤や失敗、意思決定の背景まで伺います。

採用枠をFillすることだけが、TAのミッションではありません。

採用した人が入社後に立ち上がり、活躍し、組織に力を残していくところまで。採用を「点」ではなく、事業成長につながる一連の体験として捉え直します。

■ 開催概要

日時：2026年10月27日(火) 19:00〜21:00（受付開始 18:15〜）
場所：Plug and Play Japan 渋谷オフィス（対面形式）
定員：40名
参加費：無料
服装：自由
補足：軽食・ドリンクをご用意予定

■ こんな方におすすめです

・事業会社のTA、採用責任者、人事責任者、HRBP
・一人目・少人数で採用組織を立ち上げている方
・経営やHiring Managerの巻き込みに課題を感じている方
・採用数と候補者体験を両立したい方
・エグゼクティブ・希少人材の採用に取り組んでいる方
・採用後のオンボーディングや活躍まで支援したい方

■ イベントの位置付け

本イベントは、特定の採用手法やサービスを推奨する場ではありません。また、エージェントを利用しないこと自体を目的とするものでもありません。成功事例を聞くだけではなく、現場で直面した葛藤や失敗、判断の背景を通じて、参加者それぞれが自社の採用を見直し、次のアクションを考えることを目的としています。

■ ご参加にあたって

・営業・勧誘を主な目的としたご参加はご遠慮ください。
・参加者・登壇者が率直に話せる場をつくるため、イベント内で共有された個別事例の無断転載や、本人の許可を得ていないSNS投稿はお控えください。
・当日はイベントの様子を撮影し、Plug and Play JapanのWebサイトやSNS等で使用する場合があります。
・お申し込み多数の場合は、抽選または参加対象に合致する方を優先させていただく場合があります。
・プログラムおよび登壇内容は、当日までに変更となる可能性があります。