Ролята на Човешки ресурси по време и след приключване на несигурни времена.

U Matter Corporate Wellness (umatter.me) и HR Consulting Partners (hrcp.bg)

Как се променят приоритетите на функцията Човешки ресурси в компаниите, някои ЧР процеси, придобивки за служителите? Каква е ролята ни в ЧР?

В момента нямаме възможност за регистрация на нови участници. Очаквайте следващите ни събития - с радост ще ви посрещнем!

Включете се на 10 юни от 16.00 - 18.00 ч. към панелната дискусия с нашите гости: <ul><li>Анна Габровска от Филип Морис България</li><li>Милена Халачева от DXC Technology</li><li>Силвия Константинова от Кока-Кола ХБК България</li><li>Златина Михайлова от Zivo</li></ul>които ще споделят как ролята на функцията Човешки Ресурси се промени в последните месеци, и по какъв нов начин компаниите се грижат за служителите, реализират процесите си, внедряват нововъведения.Фасилитатор на дискусията ще бъде Златина Кушкиева, основател на U Matter Corporate Wellness и Managing Partner в HR Consulting Partners.Ето някои от въпросите, на които ще се опитаме да дадем отговор:<ul><li> Каква е ролята на мениджърите Човешки капитал по време на пандемия – стандартна и нестандартна и как се променят приоритетите ни.</li><li> Какви са промените в отношенията между работодател и служители, след коренната трансформация на света покрай COVID-19 кризата.</li><li> Как се променя комуникацията със служителите по време на криза – честота, канали, теми.</li><li> Какво да правим в областта на кариерно развитие?</li><li> Как оказваме признание в условията на криза?</li><li> Как и доколко е подходящо мениджърите да прилагат коучинг подход в момента, при тази несигурна среда? </li><li> Промени в придобивките на служителите в страните от регион ЕМЕА - Employee Assistance Programme (EAP); COVID-19 покритие при медицинските планове и застраховки и застраховките живот и временна нетрудоспособност, управление на кризата. </li><li> Условия за работа и безопасно връщане на служителите в офисите от регион ЕМЕА – осигуряване на ЕАР, телемедицина и дистанционна работа (work from home) в съответствие с местните трудовоправни регулации.</li></ul>След регистрация ще получите линк за включване към онлайн събитието. Очакваме с интерес какво ще споделят нашите гости:

<a href="https://www.linkedin.com/in/anna-gabrovska-64202159/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Анна Габровска, Мениджър „Култура и човешки капитал“ , Филип Морис България. </a>Ани се присъединява към компанията през 2019 г. след 18 години практика в областта на човешките ресурси в големи международни компании като „Кока Кола Хеленик България“ и „Делойт България“. Ани ръководи отдела, който отговаря за грижата за служителите и вътрешната трансформация в компанията в изпълнение на визията на Филип Морис Интернешънъл за изграждане на бъдеще без дим.

<a href="https://www.linkedin.com/in/mhalacheva/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Милена Халачева, Директор придобивки за регион ЕМЕА, Възнаграждения и придобивки за България, DXC Technology</a> Милена има 15 години опит на стратегически и оперативни позиции в сферата на управление на човешкия капитал, възнаграждения и придобивки и управленско консултиране, придобит в международни компании – Citibank, Deloitte, HP, HPE, DXC. Професионалният й път минава през различни държави в регион ЕМЕА и през различни индустрии като високи технологии, телекомуникации, финанси, бързооборотни стоки и производство. <a href="https://www.linkedin.com/in/mhalacheva" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer"> </a>В момента е Директор Придобивки за регион ЕМЕА в DXC Technology, който обхваща 39 държави и 36000 служители.

<a href="https://www.linkedin.com/in/silvia-konstantinova-assoc-cipd-46a981a/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Силвия Константинова, Мениджър „Възнаграждения и придобивки“, Кока-Кола ХБК България</a>Силвия Константинова има близо 15 години опит в сферата на управление на човешките ресурси, като е била част от екипите на международни компании – Deloitte, KPMG Advisory, HP и Coca-Cola Hellenic. Опитът й обхваща различни направления в сферата на човешките ресурси – от стратегически анализ на ЧР процеси, създаване и внедряване на ЧР стратегии и политики, през управление на талантите и тяхното развитие до възнаграждения, придобивки и ЧР услуги. В момента Силвия заема позицията Мениджър „Възнаграждения и придобивки“ в Кока-Кола ХБК България, FMCG лидер на българския пазар с над 1000 служители.

<a href="https://www.linkedin.com/in/zlatina/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Златина Михайлова, Основател, Zivo</a> Златина е професионален<a href="https://www.linkedin.com/in/zlatina/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer"></a> коуч (ACC към ICF), старши фасилитатор и опитен консултант с над 20 годишна практика. Тя е придобила опита си във водещи международни компании, където е партнирала на мениджърите да постигнат бизнес целите си и желаната корпоративна култура -Делойт, denkstatt, Софарма Трейдинг. Златина е основател на Zivo, консултантска компания, която подкрепя организациите да въвеждат и живеят практики, подкрепящи ценностите им - както организационните, така и личните ценности на хората в организациите.

Събитието ще се фасилитира от<a href="https://www.linkedin.com/in/zlatina-kushkieva-6894b52/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer"> Златина Кушкиева, основател на U Matter Corporate Wellness (www.umatter.me) и управляващ съдружник в HR Consulting Partners (www.hrcp.bg)</a> - компания, предоставяща пълен спектър ЧР консултантски услуги.Златина има повече от 20 години професионален опит като локален и регионален мениджър човешки ресурси Регион Балкани в Procter &amp; Gamble, Merck Sharp &amp; Dohme (MSD), Avon Cosmetics и като Мениджър консултиране в Deloitte Management Consulting и Adecco Group. Разработва бизнес стратегии за компании, внедрява ре-дизайн на организации, стратегии за управлението на човешките ресурси. Ръководила е проекти по въвеждане на подобрения в оперативните, финансови и ЧР процеси. Въвежда процеси за развитие на служителите, идентифициране и управление на талантите, управление на приемствеността. Създава и внедрява в ЧР процесите ценности, компетентностни модели. Ръководила е изграждането и въвеждането на култура по предприемачество за 19 страни в региона на Централна Източна Европа. Сертифициран Lean Six Sigma Green Belt, Senior Professional in Human Resources (by the HR Certification Institute, USA); фасилитатор на обучения от 2001 г. и асоцииран тренер към DDI.

Our {communityGuidelinesLink} describe the sort of content we prohibit on Eventbrite. If you suspect an event may be in violation, you can report it to us so we can investigate.

To report other categories of prohibited or illegal content, submit {link}

Registrations are closed

Ролята на Човешки ресурси по време и след приключване на несигурни времена.

More events from U Matter Corporate Wellness (umatter.me) и HR Consulting Partners (hrcp.bg)

Discover more events from U Matter Corporate Wellness (umatter.me) и HR Consulting Partners (hrcp.bg), from Business to other experiences you might love.

Still looking for the right event?

Explore all online events to browse and filter by date, category, and more.

Registrations are closed

Ролята на Човешки ресурси по време и след приключване на несигурни времена.

More events from U Matter Corporate Wellness (umatter.me) и HR Consulting Partners (hrcp.bg)

Discover more events from U Matter Corporate Wellness (umatter.me) и HR Consulting Partners (hrcp.bg), from Business to other experiences you might love.

You might also like...

Browse more events with different dates, prices, and formats to find your next great experience.

Still looking for the right event?

Explore all online events to browse and filter by date, category, and more.