Public Services and Procurement Canada (PSPC) administers payroll for more than 430,000 current and former employees on a bi-weekly basis, with a key priority of stabilizing the pay system to ensure timely and accurate payments. At the Human Capital Management (HCM) Portfolio, our mission is to create a unified strategy for human resources (HR) and pay across government departments. We coordinate efforts to modernize these systems, addressing challenges in business operations, governance, data management, organizational culture, and HR practices. Our goal is to enhance efficiency and effectiveness of HR and pay processes within the public service.

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Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC) gère à toutes les deux semaines la paye de plus de 430 000 actuels et anciens employés fédéraux, avec une priorité clé de stabiliser le système de paye pour assurer des paiements exacts et en temps opportun. Au Portefeuille de la gestion du capital humain (GCH), notre mission est de créer une stratégie unifiée pour les ressources humaines (RH) et la paye dans l'ensemble des ministères. Nous coordonnons les efforts visant à moderniser ces systèmes, en relevant les défis liés aux opérations d’affaires, à la gouvernance, à la gestion des données, à la culture organisationnelle et aux pratiques en matière de RH. Notre objectif est d'améliorer l'efficience et l'efficacité des processus de RH et de paye au sein de la fonction publique.