Groupe de travail - La non performance
Comment gère t'on la non-performance /la sous-performance d'un collaborateur ?
Par Claire CHALMIN - Un Vent Nouveau
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Comment gère t'on la non-performance /la sous-performance d'un collaborateur ?
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Je propose donc de créer un groupe de travail sur cette thématique.
Maximum 5 personnes par groupe cela permettra d'échanger plus en profondeur sur cette problématique.