Lead with Impact: A Workshop to Build Inclusive, High-Performing Workplaces

📅 Date: Wednesday, June 3, 2025

📍 Location: Winnipeg Art Gallery-Qaumajuq, 300 Memorial Boulevard, Winnipeg, MB R3C 1V1

⏰ Time: 8:30 AM – 12:30 PM CDT

Event Details:

Are you ready to drive real, lasting change in your workplace and increase employee retention?

Join us for this free in-person workshop, designed to equip professionals with the tools, strategies, and confidence to build equitable, inclusive organizations in Canada’s digital economy.

Through hands-on activities, guided reflection, and real-world scenarios, you'll learn how to influence policy, shape inclusive culture, and lead with purpose. Designed to move beyond passive learning, this interactive professional development opportunity is about building real, actionable strategies that you can apply directly to your organization.

Whether you're a HR manager, Board Member, C-suite Professional, or simply a leader who wants to build better systems, this is your space to learn, grow, and lead change.

This event is FREE — but space is limited.
Register now to secure your spot and be part of building a more inclusive digital economy.

Why Attend? - What You’ll Walk Away With:

• A deeper understanding of how identity and lived experience influence leadership

• Proven tools to assess and shift workplace culture, policies, and practices

• Frameworks for building psychological safety and inclusive team dynamics

• A personalized leadership action plan you can implement right away

• A professional workbook to support your ongoing journey

• A strong network of equity-minded peers across the digital economy

Workshop Focus:

• Awareness & Reflection: Self as a Leader

• Organizational & Systemic Change

• Team Dynamics & Collaboration

• Action & Accountability

Who Should Attend?

This workshop is open to leaders, HR managers, C-suite, Board Members, decision-makers, and anyone of all genders passionate about equity and inclusion in their workplace.

What to Expect:

• Program Overview: Learn about the Advancing Women’s Leadership (AWL) Program and how it supports inclusive hiring and advancement in Canada.

• 3-Hour Interactive Workshop: Simulations, coaching activities, and reflection exercises — led by an expert EDI consultant.

• Workbook + Tools: Take-home resources to help you apply what you’ve learned.

• Networking: Build community with others committed to inclusive leadership.

Agenda:

• 8:30 AM | Registration and Breakfast

• 9:00 AM | ICTC Welcome & Program Overview

• 9:15 AM | Interactive Workshop

• 12:15 PM | Networking

Facilitator:

Robyn Penner Thiessen

Robyn Penner Thiessen is a leadership coach and Diversity, Equity, Inclusion & Accessibility (DEIA) consultant with over two decades of experience supporting leaders in building inclusive, high-performing teams. Drawing on a background in international HR and cross-cultural engagement, Robyn helps leaders navigate complexity with confidence—fostering cultures where diverse teams feel valued, engaged, and able to thrive. 

Her approach integrates practical leadership tools with a deep understanding of systemic inequities, unconscious bias, and intercultural dynamics. Robyn holds a master’s degree with research focused on interreligious dialogue and power dynamics, and brings lived experience and global insight to her work. 

Through her consulting practice, Robyn equips leaders to move from good intentions to real inclusion—helping organizations lead with impact and drive lasting change. 

Diriger avec impact : un atelier pour bâtir des milieux de travail inclusifs et performants

📅 Date : Mercredi 3 juin 2025

⏰ Heure : de 8 h 30 à 12 h 30 HE

📍 Lieu : Winnipeg Art Gallery-Qaumajuq, 300, boulevard Memorial, Winnipeg (Manitoba) R3C 1V1

Description de l’événement :

Êtes-vous prêt(e) instaurer un changement réel et durable dans votre milieu de travail et à améliorer la rétention des employés ?

Participez à Diriger avec impact — un atelier gratuit, en présence, conçu pour outiller les professionnel·le·s avec les stratégies, les outils et la confiance nécessaires pour bâtir des organisations équitables et inclusives dans l’économie numérique canadienne.

Grâce à des activités pratiques, des moments de réflexion guidée et des mises en situation concrètes, vous apprendrez à influencer les politiques, à façonner une culture inclusive et à diriger avec intention. Cet atelier interactif va au-delà de l’apprentissage passif : il s’agit de développer des stratégies concrètes, adaptées à votre contexte, afin que vous repartiez avec ce qu’il vous faut pour agir dès maintenant.

Que vous soyez gestionnaire RH, membre d’un conseil d’administration, cadre supérieur ou simplement un·e leader désireux·se de bâtir de meilleurs systèmes — cet espace est le vôtre pour apprendre, évoluer et initier le changement.

Cet événement est gratuit, mais les places sont limitées.
Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir votre participation et contribuer à bâtir une économie numérique plus inclusive.

Pourquoi participer ? Ce que vous allez en retirer :

• Une meilleure compréhension de l’influence de l’identité et des expériences vécues sur le leadership

• Des outils éprouvés pour évaluer et transformer la culture, les politiques et les pratiques de votre organisation

• Des cadres de référence pour bâtir la sécurité psychologique et une dynamique d’équipe inclusive

• Un plan d’action en leadership personnalisé que vous pourrez mettre en œuvre immédiatement

• Un cahier de travail professionnel pour vous accompagner dans votre cheminement

• Un solide réseau de pairs engagé·e·s en faveur de l’équité dans l’économie numérique

Thèmes des ateliers :

• Prise de conscience et réflexion : se reconnaître comme leader
• Changement organisationnel et systémique
• Dynamique d’équipe et collaboration
• Action et responsabilisation

À qui s’adresse cet atelier ?

Cet atelier s’adresse aux leaders, responsables des ressources humaines, cadres de direction, membres de conseils d’administration, personnes décisionnaires, et à toute personne, quel que soit son genre, ayant à cœur l’équité et l’inclusion au sein de son milieu de travail.

À quoi s’attendre :

• Aperçu du programme : Découvrez le programme Promouvoir le leadership des femmes dans l'économie numérique du Canada et son rôle dans la promotion de l’embauche et de l’avancement inclusifs au Canada.

• Atelier interactif de 3 heures : Simulations, activités de coaching et exercices de réflexion animés par une consultante experte en équité, diversité et inclusion (EDI).

• Cahier de travail + outils : Des ressources à emporter pour mettre en pratique les apprentissages.

• Réseautage : Créez des liens avec d’autres personnes engagées dans le leadership inclusif.

Horaire :

• 8 h 30 | Inscription et petit-déjeuner léger

• 9 h | Mot de bienvenue du CTIC et aperçu du programme

• 9 h 15 | Atelier interactif

• 13 h 15 PM | Réseautage