SOBRE EL WORKSHOP:

La formación tratará de analizar dos de los planes de incentivos más extendidos en el panorama del emprendimiento, las Stock Option y las Phantom Shares.

Desde el punto de vista de las Stock Options, abordaremos las fases las fases propias de este tipo de incentivo, así como los conceptos de vesting, consolidación y ejecución. Expondremos un escenario de otorgamiento previo de las participaciones o acciones o “vesting inverso” y analizaremos los escenarios de Good Leaver y Bad Leaver con respecto al destino final de las participaciones y acciones en casos de fin de relación laboral.

Por su parte, y en relación con las Phantom Shares abordaremos las fases propias de este tipo de incentivo, así como los eventos de liquidez existentes para la ejecución de las Phantom Shares.

Finalmente analizaremos el régimen de tributación de ambos mecanismos.

SOBRE EL PRESENTADOR:

Carlos Vivar Simón: Carlos es abogado especializado en Derecho Mercantil. Su carrera se enfoca en el asesoramiento societario, gobierno corporativo, M&A y contratación mercantil, tanto de empresas nacionales e internacionales, como de personas físicas.

Jorge Riera Soler: Jorge es abogado especialista en Derecho Fiscal. Entre sus funciones se encuentra la de prestar asesoramiento completo y personalizado a clientes nacionales e internacionales en relación con los asuntos fiscales que precisen.

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDA?

A socios fundadores y directivos de startups que quieran conocer no solo las diversas formas de remuneración del empleado, sino de las estrategias más óptimas para fomentar la fidelización de sus trabajadores y directivos.