La pandemia causada por el nuevo coronavirus no ha cambiado el futuro del trabajo, tanto como lo ha acelerado. Lo que antes era un cambio a largo plazo en cómo la gente trabaja es ahora un switch que se debe voltear de inmediato si va a sobrevivir la organización y los individuos que la componen.

Las empresas y organizaciones tienen que adaptarse a la situación actual de distancia social, pero también emerger preparadas para un mundo post-crisis, donde los esquemas basicos son nuevos, y donde se necesita resiliencia y adaptabilidad para volverse inmune a la siguiente crisis.

Si tu organización se aferra a las formas tradicionales de trabajar, en un sólo lugar y en un mismo periodo de tiempo, no sólo se quedará atrás en un mundo globalizado, sino que será vulnerable a las crisis mundiales que produce.

 La clave para sobrellevar y trascender crisis como la pandemia de COVID-19 está en vectores de cambio que apuntan a nuevas formas de organizar el trabajo, y las estrategias que las pueden transformar en oportunidades.