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Recruter par la compétence

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Le Falstaff

10-12 Place de la Bastille

75011 Paris

France

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Description

L’article L 1131-2 du code du travail, impose aux entreprises d’au moins 300 salariés, une FORMATION OBLIGATOIRE à la non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les cinq ans. Cette mesure est entrée en vigueur le 29 janvier 2017.

Quels sont les enjeux de cette loi ?

Pourquoi TOUTES les entreprises sont concernées ?

Les risques et les opportunités ?

Recruter par la compéténce c'est quoi ?

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