Querido líder: eres responsable de que tu equipo pueda desarrollarse de manera adecuada. Debes tener las habilidades necesarias para mantenerlos motivados, fomentar el trabajo en equipo y garantizar su satisfacción laboral para conseguir un grupo eficiente. Parece fácil, pero no lo es. Sobre todo, teniendo en cuenta que muchas veces ocupan roles de liderazgo personas que han ascendido de manera natural en el orden jerárquico de la compañía gracias a sus años de experiencia, sin que ello implique que realmente tengan la competencia para manejar equipos.

El coaching es un método eficaz que te ayudará a desarrollar estas capacidades específicas.

Este workshop está destinado a cargos intermedios o altos que tengan equipos a su cargo.

Aprenderás:

• Qué es el coaching (de verdad).
• Por qué eres necesario como manager y por qué necesitas aprender a ser un coach.
• A reconocer y usar tus fortalezas para conducir a tu equipo de manera eficiente aprovechando tus talentos naturales.
• Habilidades básicas de coaching para el día a día, estructuradas y de fácil aplicación, y orientadas a lograr un mayor grado de compromiso del equipo.
• Prácticas eficientes para mantener a tu equipo motivado de manera sostenida en el tiempo.

El workshop se complementa con 2 sesiones individuales de coaching de entre 45 y 60 minutos, según sea necesario. Te servirán para reconocer cómo puedes potenciar tu rol de líder y los recursos que puedes aplicar para conseguir tus objetivos. (cada sesión tiene un valor original de 130€).

Sobre mi

Soy abogada de formación y coach profesional por vocación. Nací en España, y he vivido y desarrollado mi carrera en Francia, Nueva York, Madrid y Buenos Aires. Fui parte de la campaña presidencial de Hillary Clinton en 2016 y he trabajado como consultora para diferentes organizaciones internacionales y multiculturales.

Mi experiencia me permitió observar que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño, área de especialización o lugar de origen tienen un problema estructural común en mayor o menor medida: la falta de liderazgo eficaz y la necesidad que tienen los managers de ser apoyados en la soledad de su día a día.

Un coach es el profesional ideal para asistirlos y facilitarles la consecución de sus objetivos.

Gracias a mi carrera como consultora internacional tengo una visión amplia de cómo funciona el mundo corporativo, entiendo las urgencias reales del día a día y lo difícil que es mantener el foco en situaciones de estrés y en un ambiente altamente competitivo.

Coacheo a altos ejecutivos y cargos intermedios de diferentes organizaciones del sector privado y público.