2 250 € – 5 950 €

Masterclasse "Stratégie et outils du Chief Happiness Officer"

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A déterminer

31000 Toulouse

France

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Vous vous demandez en quoi consiste la fonction de Chief Happiness Officer ? Et en quoi elle diffère de celle d’un DRH, d’un Dir Com ou d’un Happiness Manager ? Vous aimeriez endosser cette fonction au sein de votre organisation ? Vous aimeriez développer une performance durable au sein de votre structure sans sacrifier le bien-être de vos équipes ? Vous vous demandez comment cultiver le Bonheur au Travail de vos collaborateurs et quels sont les prérequis et les conséquences ? Vous vous demandez quelle est la marche à suivre, les étapes-clés et les indicateurs à piloter ?

Alors ces 2 jours d’inspiration, d’échanges, de réflexion et de co-développement sont faits pour vous.

La formation se déroulera à Toulouse. Le lieu exact est encore à déterminer.

Attention : le nombre de places est limité. Ne tardez pas à vous inscrire.

Programme

Lundi 02/10 (de 9h à 17h30)

Accueil à 8h30

Matinée :

- Découverte des participants
- Le monde du travail de demain
- Le Bonheur au travail : qu'est-ce ?

Après-midi :

- Happy Organisation : stratégie alliant bonheur et performance
- Atelier d'ancrage des apprentissages

Mardi 03/10 (de 9h à 17h)

Accueil à 8h30

Matinée :

- Résumé de l'épisode précédent
- Approche systémique du Bonheur au Travail (Happy Équation)
- Les indicateurs du Bonheur au Travail
- Les outils RH et managériaux du Bonheur au Travail (Modèle des 6 piliers)

Après-midi :

- Étude de cas des participants (intelligence collective)
- Modèle de gestion des résistances
- Outil Happy Job
- Processus de gestion par l'exemple

Pour vous accompagner

Laurence Vanhée, 1ère Chief Happiness Officer dans un rôle de DRH, auteure de Happy RH (ed. La Charte) a largement contribué à l’émergence du Bonheur au Travail comme nouvelle discipline managériale. Elue DRH de l’année 2012, Laurence a contribué à la transformation du Ministère belge de la Sécurité Sociale jusqu’en 2013 et a mis en pratique une révolution profonde du métier RH en utilisant le Bonheur au Travail comme levier de performance durable de l’organisation. Elle a fondé le cabinet Happyformance dont l’ambition est de contribuer à l’émergence d’un meilleur monde du travail grâce à des transformations positives d’organisation, des solutions digitales (Happyformance The App) et un lieu expérientiel d’agilité créative pour les équipes.

Séverine Bedoret, Change Maker au sein d’Happyformance. Après 7 ans de conseil stratégique au sein de Deloitte, Séverine a rejoint Happyformance pour y mener des projets de transformation positive d’organisations ainsi que le développement et le déploiement d’Happyformance The App.

Frais d'inscription

Les frais d’inscription couvrent la participation aux 2 journées, l’accueil, les pauses-cafés, le lunch et des goodies.

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