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Les Indispensables Neo4j - Paris

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TBC

75002 Paris

France

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Description

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Formation : Les Indispensables Neo4j

Durée : 16 heures/2 jours, 10h-18h

Niveau : Débutant/Intermédiaire

Type : Classe avec intervenant


Audience cible

  • Développeurs, Administrateur de bases de données, Business Analysts et étudiants.

Pré-requis

  • Aucune expérience sur Neo4j, les base de données NOSQL, ou autres languages de programmation n'est requise pour accéder à cette formation. Formation accessible à tous.

Objectifs

  • Compréhension et utilisation des labels et propriétés dans un graphe
  • Comment appliquer les propriétés du graphe sur un problème de modélisation commun
  • Les structures de graphe récurrentes pour modèles complexes et scénarios connectés
  • Critères de choix entre les différentes options de modélisation
  • Comment modifier un modèle existant pour y intégrer de nouvelles exigences

Description

Cette session va vous permettre d'appréhender les bases de données de graphes, via la modélisation, le requêtage et l'import de données dans Neo4j. Vous apprendrez l'essentiel des fonctionnalités de Neo4j avant de
passer sur des exercices concrets de design en graphes et d'évolution du modèle.

Vous développerez également vos compétences en Cypher, que ce soit pour importer des données ou pour écrire des requêtes afin de répondre à des questions complexes.


Enfin, vous aborderez les fonctions et procédures stockées et vous verrez comment les utiliser pour booster vos applications Neo4j

Programme

  • Introduction aux concepts d'un modèle de graphes
  • Introduction à Neo4j et au language de requête Cypher
  • Modelisation : mode d'emploi, structures de graphes communes, critères de choix entre les différentes options de modélisation
  • Graph Refactoring : Faire évoluer son modèle de graphes pour prendre en compte de nouvelles exigences, faire des mises à jour en batch
  • Tuning des requêtes : Trucs & Astuces pour optimiser vos requêtes Cypher, avec l'utilisation du 'profile & 'explain' notamment
  • Fonctions et procédures stockées
  • Import de données en ligne : imports de CSV, JSON et autres formats de données via Cypher et la librairie APOC
  • Import de données en volume : import d'un jeu de données initial important en utilisant l'outil d'import Neo4j
  • Créer une application graphe avec les pilotes Neo4j

A prévoir

Emmenez votre ordinateur portable et votre chargeur. Prévoyez d'arriver en avance pour installer les éléments nécessaires à la formation.

Intervenant

b

Benoît Simard - Neo Technology

Benoît est un développeur en informatique passionné par les nouvelles technologies et la philosophie du libre.

Ayant réalisé ses études à l'institut des mathématiques appliquées à Angers, son domaine d'expertise s'est tourné vers le domaine du web et des graphes. Evangéliste Neo4j depuis 3 ans, Benoît travaille actuellement chez Neo Technology France comme expert et consultant technique. Il aime par ailleurs partager ses connaissances sur les graphes avec la communauté et lors de sessions de formation dédiées.

Pour toutes questions : emeaevents@neotechnology.com

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Règlement intérieur applicable aux stagiaires

Le présent Règlement Intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant à tous les inscrits et participants aux différents stages organisés par la société Progsima dans le but de permettre un fonctionnement régulier des formations proposées.

Définitions :

Progsima sera dénommée ci-après « l’organisme de formation » ;
les personnes suivant le stage seront dénommées ci-après « les stagiaires » ;
le gérant de Progsima sera ci-après dénommée « le responsable de l’organisme de formation».

== Dispositions générales

=== Article 1er

Conformément aux articles L 920-5-1 et suivants et R. 6352-1 et suivants du Code de travail, le présent Règlement a pour objet de définir les règles générales et permanentes et de préciser la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles relatives à la discipline, notamment les sanctions applicables aux stagiaires et les droits de ceux-ci en cas de sanction.

== Article 2 : Champ d’application

=== 2.1 Personnes concernées

Le présent Règlement s’applique à tous les stagiaires inscrits à une session dispensée par l’organisme de formation et ce, pour toute la durée de la formation suivie.

Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du présent Règlement lorsqu'il suit une formation dispensée par l’organisme de formation et accepte que des mesures soient prises à son égard en cas d'inobservation de ce dernier.

=== 2.2 Lieu de la formation

La formation aura lieu soit dans les locaux de l’organisme de formation, soit dans des locaux extérieurs.

Les dispositions du présent Règlement Intérieur sont applicables non seulement au sein des locaux de l’organisme de formation, mais également dans tout local ou espace accessoire à l’organisme.

== Hygiène et sécurité

=== Article 3 : Règles générales

La prévention des risques d’accident et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme de formation, lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires.

Toutefois, conformément à l'article R. 6352-1 du Code du travail, lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d'un Règlement Intérieur en application de la section VI du chapitre II du titre II du livre Ier du présent code, les mesures de sécurité et d'hygiène applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier Règlement.

=== Article 4 : Boissons alcoolisées

Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner dans l’établissement en état d’ivresse ainsi que d’y introduire des boissons alcoolisées.

=== Article 5 : Interdiction de fumer

En application du Décret n°2006-1386 du 15 novembre 2006 fixant les conditions d'application de l'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, il est interdit de fumer dans les locaux de formation.

=== Article 6 : Lieux de restauration

Il est interdit, sauf autorisation spéciale, donnée par le responsable de l’organisme ou son représentant, de prendre ses repas dans les salles où se déroulent les stages.

=== Article 7 : Accident

Tout accident ou incident survenu à l'occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le stagiaire accidenté ou les personnes témoins de l'accident, au responsable de l'organisme ou à son représentant. Conformément à l'article R. 6342-1 du Code du travail, l'accident survenu au stagiaire pendant qu'il se trouve sur le lieu de formation ou pendant qu'il s'y rend ou en revient, fait l'objet d'une déclaration par le responsable de l’organisme ou son représentant auprès de la caisse de sécurité sociale.



== Obligations relatives à la discipline générale

=== Article 8 : Tenue et comportement

Les stagiaires sont invités à se présenter au lieu de formation en tenue décente et à avoir un comportement correct à l'égard de toute personne présente dans l'organisme de formation.


=== Article 9 : Horaires de stage

Les horaires de stage sont fixés par l’organisme de formation et portés à la connaissance des stagiaires soit par la convocation adressée par voie électronique, soit à l'occasion de la remise aux stagiaires du programme de formation. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires. Par ailleurs, les stagiaires ne peuvent s'absenter ou interrompre le suivi de leur formation sans autorisation préalable du responsable de l’organisme ou son représentant.

L’organisme de formation se réserve, dans les limites imposées par des dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de stage en fonction des nécessités de service. Les stagiaires doivent se conformer aux modifications apportées par l’organisme de formation aux horaires d’organisation du stage.

En cas d'absence ou de retard au stage, il est préférable pour le stagiaire d’en avertir soit le formateur, soit le responsable de l’organisme de formation ou son représentant, soit le secrétariat de l’organisme de formation. Par ailleurs, une fiche de présence doit être signée par le stagiaire.

=== Article 10 : Accès au lieu de formation

Sauf autorisation expresse du responsable de l’organisme de formation ou de son représentant, les stagiaires ayant accès au lieu de formation pour suivre leur stage ne peuvent :

y entrer ou y demeurer à d'autres fins
y introduire de tierces personnes à l’organisme

=== Article 11 : Usage du matériel

Chaque stagiaire a l'obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d'utiliser le matériel conformément à son objet. L’utilisation du matériel à d'autres fins, notamment personnelles, est interdite. A la fin du stage, le stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à l’organisme de formation, sauf les documents pédagogiques distribués en cours de formation.

=== Article 12 : Enregistrements

Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation.

=== Article 13 : Documentation pédagogique

La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.

=== Article 14 : Responsabilité de l'organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires

L’organisme de formation décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature déposés par les stagiaires dans les locaux de formation (salle de formation, locaux administratifs ...)
Sanctions

=== Article 15 : Sanctions

Tout manquement du stagiaire à l'une des dispositions du présent Règlement pourra faire l'objet d'une sanction.

Constitue une sanction au sens de l'article R. 6352-3 du Code du travail toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le responsable de l'organisme de formation ou son représentant, à la suite d'un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l'intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la formation qu'il reçoit.

Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister en l’une ou l’autre des actions suivantes, par ordre d’importance :

un avertissement écrit
un blâme
une mesure d'exclusion définitive de la formation

Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.

Le responsable de l'organisme de formation doit informer de la sanction prise :

l'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un stage dans le cadre du plan de formation en entreprise ;
l'employeur et l'organisme paritaire qui a pris à sa charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un stage dans le cadre d'un congé de formation.

=== Article 16 : Procédure disciplinaire

Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui. Lorsque le responsable de l'organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence, immédiate ou non, sur la présence d'un stagiaire dans une formation, il est procédé comme suit :

Le responsable de l'organisme de formation ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l'objet de cette convocation.
Celle-ci précise la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Elle est écrite et est adressée par lettre recommandée ou remise à l'intéressé contre décharge.
Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l'organisme de formation.
La convocation mentionnée à l'alinéa précédent fait état de cette faculté. Le responsable de l'organisme de formation ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.
La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc ni plus de quinze jours après l'entretien. Elle fait l'objet d'une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire sous la forme d'une lettre qui lui est remise contre décharge ou d'une lettre recommandée.

Lorsque l'agissement a donné lieu à une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive, relative à cet agissement, ne peut être prise sans que le stagiaire ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui et éventuellement que la procédure ci-dessus décrite ait été respectée.

== Publicité du règlement

=== Article 21 : Publicité

Le présent règlement est porté à la connaissance des stagiaires à chaque formation. Un exemplaire du présent règlement est disponible dans les locaux de l’organisme de formation.


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