Ateliers de pratique Cercles et Systèmes Restauratifs des Hauts de France

Choisir ensemble parmi ces 2 thèmes celui qui vous intéresse le mieux.

1. Jusqu’où et comment ma liberté et mes demandes individuelles impactent le collectif dans mon entreprise ? Et inversement...

2. Comment continuer à dialoguer, à s'impliquer à fond dans une équipe, un projet qui nous tient à cœur lorsque s'invite le conflit ?

À propos de cet évènement

𝗟𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀, on commence à bien le connaître : c'𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲𝘁 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘂𝘅 que nous percevons et qui nous indiquent que quelque chose ne va pas, qu'il y a peut-être un danger. C'est une information salutaire qu'il est important de déchiffrer.

Pour autant, à long terme, ou du moins en présence de stress trop fort et/ou trop prolongé, c'est peut-être un signal de brown-out*, de démotivation et de perte de sens au travail face à la réalité économique

La liste est longue : démotivation profonde provoquée par des tâches trop répétitives, absurdité du travail quotidien, conflit entre valeurs personnelles et travail, contraintes excessives ou inappropriées, manque de reconnaissance ...

Tous ces facteurs conduisent inévitablement à l'ennui (bore-out), au manque d’épanouissement et de motivation (brown-out), voire au stade pathologique, le burn-out.

Mais on peut également se créer un état ressource. C'est le sujet de cette rencontre où on vous partagera un basique issu des travaux des recherches de Robert Dilts : l'état CRASH > l'état COACH .. et l'état génératif. Une soirée pour retrouver du sens à ses actions.

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Vous pouvez aussi accéder à 60 vidéos pour travailler sur toi m'aime : Auteur Céline Rouge

Voici le lien de ses playlistes

1. Pour sortir pas à pas de la manipulation

• Pour sortir de la manipulation

2. Pour sortir de la secte des Témoins de Jéhovah

• Pour sortir de la secte des Témoins de Jéhovah

3. Son Site sortiesdemprises

Sortiedemprises

1. Emprise gouverne-mentale
2. Emprise relationnelles
3. Emprise sectaire
4. Emprise sexuelles

A bientôt !