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BASICS GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN

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Falkstraße 5

60487 Frankfurt am Main

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Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber/-innen dazu, auf Basis einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind (vgl. § 5 ArbSchG). Bei dieser Gefährdungsbeurteilung sind auch psychische Belastungen der Arbeit zu berücksichtigen (vgl. § 5 ArbSchG, Ziffer 6).


Das Gesetz wirft viele Fragen auf. Effizient, in nur 60 Minuten, verschaffen wir Ihnen einen Überblick. Danach wissen Sie:

  • Wie kann ich diese gesetzliche Auflage effizient für mich nutzen?

  • Warum betrifft mich das als Unternehmer, auch mit wenigen Angestellten?

  • Was fällt unter psychische Belastung?

  • Wie führe ich eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durch?

  • Wie muss ich die Gefährdungsbeurteilung dokumentieren?

  • Wie oft muss die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden?

  • Wer überprüft die Gefährdungsbeurteilung?

  • Was passiert, wenn die Gefährdungsbeurteilung nicht den Ansprüchen der Prüfer genügt?

  • Was sind die ersten konkreten Schritte?

  • Wer kann mich wie unterstützen?

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