€95 – €195

Atelier Group-Coaching: être bien au travail en connaissant et en utilisant...

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Place de la Gare (Lille Flandres)

(adresse exacte communiquée à l'inscription)

59000 Lille

France

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Description

Deux sessions en France par an seulement!

Comment mieux vous connaître en découvrant votre type de personnalité, et l'utiliser dans votre vie professionnelle pour être en état de bien-être et performant?

Le coaching
Ne vous êtes jamais dit que votre collègue Dupont (avec un "t") faisait tout pour vous enquiquiner? Savez-vous que votre collègue Dupond (avec un "d") pense exactement la même chose de vous? Et savez-vous que tout autant vous ne faites pas "tout" pour enquiquiner Dupond, Dupont ne fait pas "tout" pour vous agacer! Simplement, chacun agit différemment, et il est impossible de changer les individualités, car elles appartiennent à la personnalité. Chaque personnalité s'exprime par le biais de préférences, et être conscient de ses propres préférences et de celles des autres aide les communautés, en particulier dans les organisations, à fonctionner ensemble.

Dans un environnement de travail, établir des relations de coopération stables (sans forcément chercher une harmonie pleine de couronnes de pâquerettes) est primordiale pour éviter les sentiments de malaise, les conflits, et même les burn-outs. Comme êtres grégaires, plus nous comprenons nos interlocuteurs, que ce soit de manière empathique ou logique, et moins nous entrons en conflit avec eux. Réduire ces conflictualités amène naturellement à une meilleure synergie d'équipe et donc à une meilleure efficience: moins d'énergie dépensée pour plus de résultats. L'organisation gagne en productivité, les membres de cette organisation (qu'ils soient employés, cadres ou même bénévoles) ne s'épuisent plus moralement, et les meilleurs éléments se fidélisent.

Cette demi-journée vous apportera tous les outils pour "trouver votre place" dans l'organisation, comprendre les éventuelles frustrations, et vous donne les clés pour améliorer vos relations avec Dupond et Dupont.

Afin d'optimiser votre demi-journée, celle-ci sera précédée de la passation du questionnaire MBTI en ligne, et de modules d'e-learning, qui nous permettront d'envisager le group coaching avec la plus grande efficience possible.

NB: si vous êtes "en délicatesse" avec la technologie de l'Internet, vous pourrez remplir le questionnaire le jour de la formation sous forme papier (environ 20 / 30 minutes).

Cet atelier vous permettra de:

  • Connaître votre style naturel au travail, et à l'adapter à votre environnement de travail, tout en respectant votre propre écologie
  • Repérer vos atouts, en tant que membre d'une équipe, et les exploiter pour améliorer votre performance et celle de l'équipe toute entière,
  • Savoir comment améliorer vos interactions avec les autres,
  • Participer à une ambiance de travail qui encourage les contributions,
  • Améliorer votre performance et développer votre efficacité,
  • Vous assurer que votre équipe et vous-même ne découragez pas la capacité d'innover.

L'instrument
L'inventaire de personnalité MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®) est utilisé partout dans le monde pour aider les entreprises et associations à renforcer l'esprit d'équipe de tous les employés, et le leadership de leurs dirigeants. Le MBTI® est un indicateur de personnalité non-jugeant basé sur les travaux de Carl Jung et qui offre aux individus, qu'ils soient employés, techniciens ou cadres une meilleure compréhension de leur préférences comportementales dans 4 grands domaines:

  • le ressourcement
  • la collecte de l'information
  • la prise de décision
  • le modèle d'organisation

Plus de 70 ans d'existence et de recherches ont démontré la fiabilité et la validité du modèle MBTI® comme outil de développement personnel et professionnel pour:

  • Aider les équipes à gérer les différents rôles et contribuer au groupe en respectant leur propre style
  • Rendre les équipes capables de comprendre leur style et celui des autres pour développer leur efficacité
  • Assister les dirigeants et encadrants à analyser les préférences individuelles et collectives pour mieux comprendre leurs forces et leur points de progressions, et ainsi optimiser la productivité.


PROGRAMME

1 - Introduction et objectifs de la demi-journée
2 - Pourquoi améliorer les relations inter-personnelles au travail?
3 - Introduction au MBTI®
3.1 - Comprendre les préférences:

  • Extraversion / Introversion
  • Sensing / Intuition
  • Thinking / Feeling
  • Judging / Perceiving

3.2 - Comprendre votre propre type
3.3 - Lire votre rapport individuel
3.4 - Vérifier votre type
4 - Questions / Réponses
5 - Fin de la formation, verre de l'amitié, networking

Formation éligible au plan de formation: Organisme de Formation déclaré.

Pour tout contrat de formation ou convention de formation, me contacter à l'inscription au plus tard.

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