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An Injury to One: Self Defense & Bystander Intervention for Worker Leaders

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Cornell ILR Conference Center

16 East 34th Street

6th Floor

New York City, NY 10016

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Description

[La versión en español se encuentra al final.]

Amid political crisis and the rise in violence, many of us want to rise up and intervene to stop harassment and violence against people in our communities. This bystander and self-defense training will convene members, leaders, stewards and staff of unions or workers' centers. Learn how to effectively intervene and de-escalate harassment and violence, whether you witness it or experience it yourself.

This workshop will address:

  • Understanding Street and Public Harassment

  • Skills and Options for UPstander behaviors

  • 5 D’s – direct, distract, delegate, delay, document

  • Develop strategies for harassment you may witness or experience

  • Learn Basic Self-Defense

  • Networking with local community resources

Who should attend: Members, leaders, stewards and staff of unions or workers' centers.

INSTRUCTORS

Debjani Roy, Deputy Director, Hollaback!

Debjani Roy has advocated for gender equality in the US and UK for fifteen years. Prior to Hollaback! she led key initiatives at Manavi, promoting the rights of South Asian women survivors of violence in the United States. She has expertise in program management, direct service provision, development, training and technical assistance, communications, research, and policy advocacy on immigrant rights and gender-based violence issues, including domestic violence, sexual assault, forced marriage, “honor”-based violence, sexual trafficking/forced prostitution, and widows’ rights. Debjani’s work and commentary has been featured in The New York Times, The Guardian, Fox News, Huffington Post, and others. Her academic publications include “South Asian Battered Women’s Use of Force against Intimate Male Partners” and An Introduction to Forced Marriage in the South Asian Community in the United States. Debjani is a graduate of the Stern School of Business at NYU and has a master’s degree in Cultural Studies with a focus on Gender Theory from the University of London, Goldsmiths.

Rej Joo, Upstander Project Coordinator, Center for Anti-Violence Education

With a degree in psychology and a M.P.H. from Columbia Mailman School, Rej has over 14 years of experience working with marginalized communities (LGBTQ homeless youth, HIV/AIDS-affected, TPOC, and those affected by mental illness) in the capacity of community organizing & education, case management, research, social service, and training curriculum development. He is passionate about creating and providing culturally affirming trainings, grounded in cultural humility framework. He loves martial arts and has experience in Tae Kwon Do and Brazilian Jujitsu, but his primary discipline is in Hapkido, where he holds a black belt. He has two Redfoot tortoises and one day wishes to have a miniature pig or a rabbit.

Moderated by Arianna Schindle and Zoë West, founding members of the Rhiza Collective.

Rhiza is a collective that supports social transformation and environmental justice using a collaborative, process that combines the power of research, storytelling and organizing. Our integrated model allows us to work closely with partners to design interventions at four strategic levels: healing and community transformation, organizational development, movement-building across networks, and power-shifting in larger society. Arianna and Zoë are lead facilitators for the Delfino Leadership Institute, the premier training program for the New York Workers Center Federation.

Co-sponsored by Union Communications Services (UCS) at The Worker Institute.


Todos Pertenecen Aquí – Nos Defenderemos El Uno Al Otro

Una herida a Uno: Defensa Personal y Intervención del Espectador Para Líderes Trabajadores

DESCRIPCIÓN
En medio de la crisis política actual y el aumento de la violencia, muchos de nosotros queremos levantarnos e intervenir para detener el acoso y la violencia contra las personas en nuestras comunidades. Este entrenamiento sobre defensa personal y maneras de intervenir como espectador reunirá a miembros, líderes, delegados y personal de sindicatos/uniones o centros de trabajadores. Aprenda a intervenir y reducir el acoso y la violencia efectivamente, ya sea algo que usted vea o algo que usted pasa personalmente.

Este taller hablará sobre:

  • Comprendiendo el acoso callejero y público

  • Habilidades y opciones para comportamientos positivos de espectadores

  • Los 5 Puntos – dirigir, distraer, delegar, retrasar, documentar

  • Desarrollar estrategias para el acoso que ve o que usted pase personalmente

  • Aprenda defensa personal básica

  • Conocer a personas y recursos en la comunidad

Quiénes deben asistir: miembros, líderes, delegados y personal de sindicatos/uniones o centros de trabajadores.

INSTRUCTORES

Debjani Roy, Directora Adjunta, Hollaback!
Debjani Roy ha abogado por la igualdad de los género en los Estados Unidos y el Reino Unido durante quince años. Antes de Hollaback! dirigió iniciativas clave en Manavi, promoviendo los derechos de las mujeres sud-asiáticas sobrevivientes de violencia en los Estados Unidos. Tiene experiencia en administración de programas, provisión de servicios directos, desarrollamiento, capacitación y asistencia técnica, comunicaciones, investigación y defensa de políticas sobre derechos de inmigrantes y asuntos de violencia de género, incluyendo violencia doméstica, asalto sexual, matrimonio forzado, violencia basado en "honor", tráfico sexual / prostitución forzada y derechos de las viudas. El trabajo y los comentarios de Debjani han aparecido en The New York Times, The Guardian, Fox News, Huffington Post y otros medios. Sus publicaciones académicas incluyen "South Asian Battered Women’s Use of Force against Intimate Male Partners" y An Introduction to Forced Marriage in the South Asian Community in the United States. Debjani es graduada de la Stern School of Business de NYU y tiene una maestría en Estudios Culturales con un enfoque en Teoría de Género de la Universidad de Londres, Goldsmiths.

Rej Joo, Coordinador de Project Upstander, Center for Anti-Violence Education
Con un título en psicología y un M.P.H. de Columbia Mailman School, Rej tiene más de 14 años de experiencia trabajando con comunidades marginadas (jóvenes LGBTQ sin hogar, personas afectadas por el VIH / SIDA, TPOC y aquellos afectados por enfermedades mentales) en la capacidad de organización y educación comunitaria, manejo de casos, investigación, servicio social y dar entrenamiento sobre cómo efectivamente desarrollar currículos. Le apasiona crear y proporcionar entrenamientos que afirman las culturas de los participantes y que son basados en la idea de tener humildad cultural. Le encantan las artes marciales y tiene experiencia en Tae Kwon Do y Brazilian Jujitsu, pero su disciplina principal es en Hapkido, donde tiene un cinturón negro. Él tiene dos tortugas Redfoot y un día desea tener un cerdo en miniatura o un conejo.

Moderado por Arianna Schindle y Zoë West, miembros fundadores del Rhiza Collective.

Rhiza es un colectivo que apoya la transformación social y la justicia ambiental a través de un proceso colaborativo que combina el poder de la investigación, la narración de historias y la organización. Nuestro modelo integrado nos permite trabajar con organizaciones y comunidades a desarollar intervenciones en cuatro niveles: la sanación y la transformación de la comunidad, el desarrollo organizacional, crecer los movimientos, y el cambio en las estructuras de poder en la sociedad. Arianna y Zoë son facilitadoras principales del Delfino Leadership Institute, el principal programa de capacitación para el New York Worker Center Federation.

Copatrocinado por Union Communications Services (UCS), del Instituto del Trabajador de la Universidad de Cornell.

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Cornell ILR Conference Center

16 East 34th Street

6th Floor

New York City, NY 10016

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