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Agile Leadership - Management 3.0 (2 Tage, Deutsch)

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Datum und Uhrzeit

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K-Salon

Bergmannstraße 54

10961 Berlin

Germany

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Beschreibung des Events

Beschreibung

Themen und Agenda für 2-Tage Management 3.0 Workshop

Das Seminar ist ein offizieller Management 3.0 Kurs in deutscher Sprache und richtet sich neben Führungskräften und Managern an alle Menschen, die in und mit agilen und komplexen Organisationen arbeiten möchten.

Das Seminar ist ein offizieller Management 3.0 Kurs in deutscher Sprache und mit deutschsprachigen Seminarunterlagen. Er basiert auf dem Buch Management 3.0 von Jurgen Appelo.

Tag 1:

1) Agile Methoden und Mindset als Grundlage der agilen Führung

2) Komplexitätsdenken und Komplexitätstheorie; Umgang mit Komplexität

3) Energize People (Perspective #1)

Menschen sind die wichtigsten Teile einer Organisation und Manager müssen ihre ganze Kraft einsetzen, um diese Menschen aktiv, kreativ und motiviert zu halten.

4) Empower Teams (Perspective #2)

Teams können sich selbst organisieren. Das erfordert aber Empowerment, Bevollmächtigung und Vertrauen
von den Führungskräften.

Tag 2:

5) Align Constraints (Perspective #3)

Selbstorganisation kann zu allem Möglichen führen. Daher ist es notwendig, Menschen und gemeinsame Ressourcen zu schützen, sowie Mitarbeitern Sinn und klare Ziele zu vermitteln.

6) Develop Competence (Perspective #4)

Teams können ihre Ziele nicht erreichen, wenn die Teammitglieder für ihre Aufgaben nicht kompetent genug sind. Manager müssen daher helfen, Kompetenz zu entwickeln.

7) Grow Structure (Perspective #5)

Viele Teams arbeiten innerhalb von komplexen Organisationen. Daher ist es wichtig, Strukturen zu schaffen, die Kommunikation erleichtern.

8) Improve Everything – Change (Perspective #6)

Menschen, Teams und Organisationen müssen sich kontinuierlich verbessern, um Fehlschläge so gut wie möglich zu vermeiden.


Wenn die Zeit uns es erlaubt, werden wir auch einige der u.g. Themen miteinbeziehen:

Creativity & Innovation

Management & Leadership

Meaning & Purpose

Motivation & Engagement

Success & Failure

Worker Happiness


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