Viele Unternehmen haben Remote Work (Fernarbeit) überstürzt verordnet oder zugelassen. Eine planvolle Einführung hat häufig nicht stattgefunden. Worauf ist zu achten und wie werden klare Verhältnisse für Unternehmen und Beschäftigte geschaffen, damit erst gar kein Streit aufkommt?

Themen:

• Home Office oder Mobile Working - worin besteht der Unterschied?
• Welche Regelungsgegenstände sind zu beachten?
• Prozess zur Einführung von Remote Work

Bernhard Weinstein, Personalfachmann, Arbeitsrechtler und zertifizierter Prozessbegleiter im INQA-Prozess Kulturwandel stellt die geltenden Regelungen vor.

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