24EQ Conference 提示 田辺　康広...

EQ3.0の時代
日本のビジネス市場でEQはどう普及したのか？

1996年7月、アメリカより1年遅れでEQが日本に上陸した。センセーショナルであった。理由は、ゴールマンの著書には、それまでのビジネス化の人間が長い間言いたかったことが、その本に表現されていたからだ。この出版を機にたくさんのEQ関連本が出版された。どれもがEQの重要さを開設していた。

しかしおりしも日本はバブル景気破綻後の停滞期にあった。企業は年功序列型の賃金システムを成果主義型のシステムに移行させたり、リストラを推進したりしながらもがいていた。そして、なによりも成果を生む人材育成の特効薬を探していた。

EQトレーニングは本当に企業業績の向上に役立つのだろうかという疑問と役立って欲しいという願いが工作しながら1990年代の終わりころから企業はEQトレーニングを導入し始めた、

この研修を終えると、

1. 日本におけるEQ普及の経緯を知る
2. 企業が何をしていたのかを知る
3. EQトレーニング（特に6セカンズ社のプログラム）をこれからの人材開発体系の中にどのように位置づけたらいいのか考えるヒントを得る

時間：7月6日　3時-3時50分　日本時間 (他の国の時間)

場所：オンライン

申し込み：申し込みを押すとリンクページを記したe-メールが返信されます。冷やかしはご遠慮願います。

このセッションは初めてのオンラインEQ世界会議「24EQ」の1つのワークショップです。（7月6日世界標準時0時より開始24時間続きます。）

参加費。特にありませんがEQ奨学基金への寄付は歓迎です。次世代へEQ活用をつなげるために認定プログラムへ参加する学生のために寄付は使われます。

米国ドルで100ドル以上の寄付をされる方には２週間にわたり録画セッションを開放します。このセッションも対象です。

About The Presenter

田辺康広（、法政大学キャリアデザイン学部非常勤講師、全米キャリア開発協会会員、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士）

15年に以上にわたりEQ理論をベースとした組織開発やリーダーシップコーチングに従事。作成したプログラムは企業のみならず、非営利組織や公的組織、大学でも採用される。また講義や講演は日本のみならず、アジアや北米でも提供され、どのプログラムでも、参加者はキャリアゴールの実現にEQをどう活用したらよいのかを基本テーマとしている。 

6セカンズ社のマスタートレーナーグループの一員である氏は、東北大学経済学士、国際大学大学院国際関係学修士を取得している。ビジネスキャリアとしては航空業界での経歴を持ち、起業後は年間100本を越えるEQトレーニングや講演を企業や地方自治体、非営利団体や商工会議所等に提供している。法政大学キャリアデザイン学部の非常勤講師も勤めている。